今回は、キャリアアップ助成金についてご紹介していきたいと思います。

●キャリアアップ助成金とは？

キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内のキャリアアップを促進するため、正社員化や処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成される助成金です。従業員の処遇改善や生産性向上とも相性が良く、例年とても人気のある助成金ですが、キャリアアップ助成金は内容が改定される頻度が比較的高いため、支給要件について細かくチェックする必要があります。

以下が概要になります。

◎正社員化コースの変更点：「有期」→「無期」の廃止

◎「正社員」と「非正規雇用労働者」の定義の変更

◎賞与・退職金制度導入コースの変更点

◎短時間労働者労働時間延長コースの変更点

今回は、正社員化コースの変更点：「有期」→「無期」の廃止について紹介したいと思います。

●正社員化コースの変更点：「有期」→「無期」の廃止

キャリアアップ助成金の中でも申請件数の多い「正社員化コース」は、大幅な変更点があります。

これまでは正社員化として３パターンの転換が認められていましたが、「有期」→「無期」の転換が廃止され、今後は必ず「正社員」に転換する必要があります。

【変更前】

【変更後】

次回は、「正社員」と「非正規雇用労働者」の定義の変更について紹介していきたいと思います。

bizdco運営部

参考URL: キャリアアップ助成金 (mhlw.go.jp)